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人事实习生

武汉佰众英才人力资源服务有限公司
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  • 单位性质:其他企业
  • 单位行业:公共管理、社会保障和社会组织
  • 单位规模:500-1000人
  • 月薪:3500-4499
  • 招聘人数:3人
  • 发布日期:2019-11-12
  • 职位性质:实习
  • 职位类别:人力资源/行政/后勤/经营管理类
  • 工作地点:湖北省 - 武汉市
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:563782371@qq.com
信息来源:长江工程职业技术学院就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

招聘岗位:人事实习生(岗位编号B01)可提供实习,提供住宿

工作地点:武汉市洪山区雄楚大道文豪自由商务港(工程大学旁)

招聘人数:5

性别要求:男女不限

年龄要求:18-27岁

学历要求:大专及大专以上

薪资待遇:综合工资3000-6000元(工作时间:08:30-17:30;单休)

一、岗位职责:

1、通过各种招聘渠道为所属项目及客户招聘符合企业需求的人员,对公司、服务客户、求职者负责;

2、负责所招聘求职者的后勤维护工作;

3、协助所属项目管理人员做好人员招聘工作,完成招聘指令;

4、服从公司的正常安排及要求;

二、职位要求

1、有同行工作经验的优先考虑

2、有工作自主性,能够主动开发招聘渠道

3、有良好的沟通能力,并且能够和团队其他人员和谐相处,共同开展工作

三、职业素养:

1、具有良好的职业道德和服务意识

2、性格开朗、善于学习

3、身体健康

四、薪资福利:

1、工资:3000+

2、住宿:可为员工提供员工宿舍

3、保险:公司为员工缴纳保险。

4、奖金:根据在职时间发放年终奖(视公司经营业绩)和不少于50000的激励奖金(旺季)、开年红包等。

5、日常福利:三八***节、端午节、中秋节等相关节日发放相应福利;在职员工带薪年假10天以上(国家法定节假日除外)

6、娱乐活动:公司每年定期组织春游、秋游、省外游、国外游、聚餐、欣赏演出、乒乓球、羽毛球等及部门季度活动

7、培 训:公司拥有完善的培训体系,入职培训、在职培训、任职培训,帮助员工与公司一起成长。

8、晋 升:为员工提供广阔的晋升空间。

9、公派学习:对于表现优秀的员工,公司给予公派继续专科、本科及以上学历和相关专业从业资格认证的学习奖励;

五、招聘时间:

自本招聘简章发布之日起,招满为止

(注:本公司不会通过任何方式收取面试费用,如有收到转账、索要红包等电话或短信请不予理会)


    武汉佰众英才人力资源服务有限公司(简称“佰众人力”)经人社局批准、工商行政部门注册的提供综合性人力资源服务的专业机构,是武汉较早从事人力资源服务的人力资源服务机构之一 。公司以富有经验的人力资源管理专家、高效快捷的服务管理体系为保障,为国内外知名企事业单位提供人才(劳务)派遣、人力(劳务)外包、RPO等服务外,同时还是拥有人力资源培训、猎头服务、人才涉外输出、人力资源软件的研发与销售、国家执(职)业资格认证培训等多项事业中心,为社会提供全方位的人力资源服务。

    佰众人力组织机构健全,内设招聘事业部(人才供应部)、渠道发展部、客户服务部、信息化建设部、国际劳务派遣部、法务咨询部、财务部等10个部门。现有各类专业技术管理人才60名,已设立分公司及分部20余家,遍布华中各省市;公司现有客户单位100多家,管理服务外派员工近5000余人。服务客户包括上海通用集团、阿里巴巴、霍尼韦尔、中航工业、高德红外、韵达、百草味、烽火科技、凡谷电子集团、武汉梨园中学等众多企事业单位,业务涵教育、汽车、物流、通信等多种行业和领域。

    佰众人力十年专注于人力资源服务,现已拥有广泛的人力资源服务网络、经验丰富的管理团队,以招聘高效、服务诚信、反映迅速而获得客户良好评价。公司先后荣获“优秀企业奖”“中国好商家”、“人力资本论坛十佳雇主”、“最佳人力资源供应商”“年度最佳劳务派遣公司”等20多项荣誉称号,并顺利通过质量管理体系ISO9001认证、职业健康安全管理体系OHSAS18001认证、环境管理体系ISO14001认证。

    佰众人力是湖北省人力资源服务诚信示范机构(湖北省人力资源和社会保障厅颁发),同时也是湖北省人力资源行协会、武汉人力资源协会会员单位和黄冈武汉商会理事单位,多年的人力资源管理与服务经验和大量的成功案例积累,使佰众人具备了处理各种复杂人力资源事务工作的能力。在“诚信、专业、优质、高效”的经营理念下,佰众人力愿以创新的理念、领先的人力资源服务和不断满足客户需求的专业服务精神,与客户、合作伙伴和员工共同成长,力争成为区域最具影响力和竞争力的人力资源供应服务商!

   佰众人力以现代企业的管理模式,推行管理促服务、管理出效益的工作要求与目标,科学规划、严格制度,强调纪律,最大限度地调动广大员工的积极性、创造性和主观能动性,创造一个适合员工工作、学习、生活的环境,有效地集合员工的潜能,坚持人尽其才,人尽其能和唯才是举的用人原则。公司向员工提供各种培训机会,提高员工效率和专业水平,为员工个人的职业生涯发展打下良好的基础。